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中国物资储运总公司安全管理条例(试行) （二○○四年五月八日修订） 目
录 第一章
总则 第二章
安全组织机构 第三章
安全工作职责 第四章
安全责任制 第五章
安全会议 第六章
危险源评价、控制与应急预案 第七章
安全管理评审 第八章
安全管理审核 第九章
员工安全教育与培训 第十章
安全事项协商与沟通 第十一章
安全检查与隐患整改 第十二章
安全项目投资管理 第十三章
消防安全 第十四章
仓储设施设备安全 第十五章
道路运输安全 第十六章
治安保卫 第十七章
出租、承租仓储设施安全管理 第十八章
事故处理与上报 第十九章
奖励与处罚 第二十章
附则 第一章
总则 第一条
为贯彻落实《安全生产法》，加强系统内各所属企业安全生产管理，维护正常工作秩序，促进生产经营，提高经济效益，特制定本条例。 第二条
安全是指不发生不可接受的风险的一种状态。本企业安全工作主要包括：生产经营过程中的人身伤害、火灾、顾客和企业财产损失、道路交通安全、设备设施安全、自然灾害、失窃和内部治安等风险的防范，事故的抢救和处理。 第三条
安全工作应坚持以人为本、“安全第一、预防为主”
和安全生产人人有责的方针。各级领导要把安全管理工作放在一切工作的首位，贯穿于整个生产经营过程中；企业员工应不断提高安全责任感、安全意识和能力，认真履行安全职责。 第四条
本条例适用于中国物资储运总公司系统内各生产经营企业（包括分公司、子公司、控股公司等，以下简称“各所属企业”）。 第二章
安全组织机构 第五条
总公司设立安全生产管理委员会（以下简称总公司安委会），统筹管理全系统的安全管理工作。其日常办事机构为总公司安委会办公室。 第六条
各所属企业必须建立相应的安全管理组织机构（安委会或安全工作领导小组），统筹管理本企业安全工作。并设置独立的安全管理部门和专职监督管理人员，负责本企业日常安全管理与监督工作。 第七条
各基层生产、业务部门应设置安全员（一般为兼职，一些特殊生产作业部门也可根据需要设置专职安全员）；各班组应设置不脱产安全员（或由班、组长兼任）。 第三章
安全工作职责 第八条
总公司法定代表人是总公司安全工作的第一责任人，负有以下安全工作职责： 1、
贯彻、执行国家有关法律、法规和行业标准； 2、
建立、健全总公司系统安全监督管理机构和安全责任制； 3、
组织、制定总公司安全生产规章制度、操作规程； 4、
制定总公司的安全管理工作方针和目标； 5、
对从业人员进行安全教育和培训； 6、
督促、检查各所属企业的安全工作，及时消除安全隐患。 第九条 总公司安委会对系统内各所属企业的安全工作行使管理与监督职能。 第十条 各所属企业主要负责人（指行政一把手，下同）对本企业的安全工作全面负责。主要负责人须具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全知识和管理能力，其主要安全职责为： 1、贯彻、执行国家有关法律、法规、行业标准和总公司规章制度，履行对本企业安全工作所负有的职责； 2、建立、健全本企业安全监督管理机构，落实各级安全责任制； 3、完成与总公司签订的安全工作目标； 4、落实和完善本企业安全生产规章制度、操作规程； 5、保证本企业安全生产投入的有效实施； 6、督促、检查本企业安全工作，及时消除安全隐患； 7、组织制定并实施本企业安全事故应急救援预案； 8、对本企业从业人员进行安全教育和培训； 9、及时、如实向总公司报告安全事故。 第十一条
各所属企业分管安全工作的领导是本企业安全管理的重要责任人。其主要工作职责为: 1、
贯彻执行和落实国家有关安全生产方面的法律、法规和本企业安全方面的规章制度、标准； 2、
建立、健全本企业各级安全责任制，并组织落实企业主要负责人所承担的安全目标和责任； 3、
组织本企业安全生产计划的编制、落实、检查和总结； 4、
处理、协调本企业安全工作； 5、
组织对本企业危险源的辩识和风险评价工作，制订相应的预防和控制措施； 6、
组织事故的调查与处理； 7、
主持制定安全管理制度、工作程序、安全操作规程，检查执行、落实情况，推广先进经验。 第十二条
各所属企业其他领导应按照具体工作分工，分别承担和履行相应的安全管理职责，对本企业的安全工作负有综合治理责任。 第十三条 各所属企业安全管理部门是企业安全工作的专业管理部门。负责本企业安全工作的日常管理、监测、监控和监督，对本企业安全责任人和安委会负责。其监督与管理人员（安全助理或安全员）须具备本企业安全管理所需要的知识和能力，其主要工作职责是： 1、
协助企业主要负责人策划、制订本企业安全管理方针并负责贯彻与实施;制订包括持续改进承诺在内的可量化安全目标及其管理与实施方案； 2、
协助企业主要负责人建立安全组织机构，明确有关部门和人员的管理职责和权限； 3、
通过对本企业危险源辨识、风险评价和风险控制过程进行策划，明确本企业适用的有关法律、法规、标准，按照安全管理要素，编制并不断完善必要的工作标准、程序文件并负责监督和实施； 4、
日常的安全监督、检查工作，对各部门和岗位的安全业绩进行测量和监控。通过识别和消除隐患根源，预防事故、事件及不合格项目等情况的进一步发生； 5、
协助企业安全责任人做好安全审核与评审工作。参与制订内部审核与安全管理评审方案（包括制订审核、评审计划和内容等），并参与管理评审工作； 6、
确定安全管理所需资源。编制安全设施设备年度投资预算，并负责监督、实施和项目验收。 7、
员工的安全教育培训工作。编制宣传教育和岗位培训计划并负责组织实施，提高全员安全意识和能力； 8、
协调、建立内部安全事项沟通机制； 9、
参与安全事故、事件和不合格项目的调查与处理，负责编制、上报安全事故和事件调查表； 10、
编制和落实企业事故应急救援预案； 11、建立本企业安全档案（包括所有安全事故、事件、不合格项的处理记录；安全评审、评价记录；安全设施设备改造项目建设、验收资料；日常安全管理记录；巡查、检查、值班记录等内容）。 第十四条 各所属企业的基层生产经营部门、生产作业班组负责人同时也是本部门、本班组安全工作的第一责任人，应履行相应的安全管理职责。各管理、财务、人事、技术、工会、党办、监督等职能部门和专职机构，均应在各自工作范围内对安全生产和实现本企业的安全目标负责。 第十五条 企业所有员工及在本企业从事工作的外来人员，都必须严格遵守本企业的安全生产规章制度、操作规范，履行本岗位的安全职责，接受安全生产教育和培训，熟悉和掌握本岗位所需的安全知识和操作技能，提高事故预防和应急处理的能力。员工发现存在隐患和不安全因素应及时向安全管理部门或主管领导反映。 第十六条 安全监督人员有权依据相关法规、总公司规定和本企业的规章制度对违章行为当场予以纠正或要求限期改正，有权对事故隐患进行调查并向有关领导提出整改建议。一般情况下,安全生产监督不得影响企业的正常生产经营活动。 第十七条 节假日期间，各所属企业必须安排干部安全生产值班（根据企业实际情况，可在岗或电话值班），并于放假之前（提前三日）将节假日期间领导干部值班表上报总公司。
第四章 安全责任制 第十八条 各所属企业主要负责人任职期间，每年初与总公司法定代表人签订《生产经营单位安全生产责任书》，确定企业的安全责任和目标。年末应进行安全管理评审工作，对本年度安全目标完成情况和安全管理工作绩效进行自我评审，编制本企业《安全管理评审报告》，上报并接受总公司的安全考核和管理审核。 第十九条 为确保安全责任能够落到实处。各所属企业主要负责人应将本企业确立的安全目标、安全责任逐级进行分解，层层落实到每个部门和每一个岗位，做到“安全生产人人有责”。 第二十条 安全责任制应由本企业主要负责人主持制订，安全管理部门和各有关部门共同参与。安全责任制应根据本企业的安全方针及安全目标，确定各个部门和岗位相应的安全责任，明确各自的安全职责、权限、范围等。 第二十一条 各个岗位的安全责任确定要准确、清晰、合理，避免出现由于责任划分不清造成日后出现问题时，责任无法确定和互相扯皮现象。安全责任制的内容应明确和具体，尽可能量化，以便于进行检查、测量、评审和考核。 第二十二条 各所属企业要加强对安全责任制落实与执行情况的监督和考核，并结合本企业实际，制订、实施相应的奖惩措施。 第二十三条 安全责任制的制订、实施执行《安全责任制执行程序》。 第五章 安全会议 第二十四条 总公司每两年召开一次全系统的安全工作会议，必要时可增加次数。会议内容主要包括：审核、评估上次会议以来系统安全管理的有效性；针对目前安全管理工作中存在的问题，确定安全管理改进方案；交流安全管理方法、经验和事故教训；制订总公司安全工作目标等。 第二十五条 各所属企业每月应召开一次安全会（例会），也可根据实际情况随时召开。安全会议由安委会负责人主持，安全职能部门及各有关部门负责人参加，也可根据情况扩大参加范围。 第二十六条 各基层生产、业务部门（科室）每周应召开一次安全会议，也可根据实际情况随时召开。会议由各部门（科室）负责人或安全员主持，全体人员参加，形式可以灵活。对重点人员应特殊交待，缺席者要补课。 第二十七条 基层生产作业班组安全会每天一次，可与每日班前（或班后）会一起开，由班组长或班组安全员主持。会议内容是通报、交流安全生产情况，对当日生产作业中的安全问题提出要求、安全注意事项等。 第二十八条 为便于日后的检查与追溯，各个企业和基层部门、班组都必须认真做好安全会议记录并妥善保存。安全会议的具体操作执行《安全会议程序》。 第六章
危险源评价、控制与应急预案 第二十九条 各所属企业要重视和开展对危险源识别、风险评价与控制的策划工作。通过工作危害分析、安全检查表、危害与可操作性分析、事件树、故障树、逻辑分析等方法，辨识、确认本企业的危险源，并进行风险评价和定量计算，制订出对风险进行有效预防和控制的方案与措施。 第三十条 各所属企业要根据本企业危险源的种类、危险程度和风险评价结果，制订和落实应对重大危险源和突发事件的应急救援预案，预防和减少可能发生的事故和伤害。应急预案须经企业主要负责人批准，并公布于众。 第三十一条 各所属企业要确保应急预案落到实处。应急设备和资源必须配备齐全、到位，能够做到随时启用；其它相关要求、计划、程序等也都应得到落实；所有响应人员要接受必要的培训和演练，熟知预案内容和自己在预案中所担负的职责。 第三十二条 要根据本企业危险源的改变和相关人员的变更等动态变化，对应急预案及时进行调整、修订并告知有关人员，以保证预案在紧急情况下能够得到迅速、有效地实施。对于应急预案的适宜性、有效性和充分性，要定期进行测试和评审。 第三十三条 危险源识别、控制工作执行《危险源识别、风险评价与控制程序》；预案的编制、响应执行《应急预案与响应程序》。
第七章
安全管理评审 第三十四条
为保证企业安全管理工作的适宜性、有效性和持续改进，应对本企业安全目标的执行情况和具有较大影响的生产经营活动进行监测、监督和管理评审。 第三十五条 管理评审工作必须由企业主要负责人主持。企业主管安全的负责人、安全管理部门、其它相关部门、安全管理体系内部审核员及其他有关人员参加。 第三十六条
管理评审是本企业持续改进安全管理的重要工作。各所属企业每年至少进行一次安全管理评审，内容应包括： 1、对与总公司签订的安全生产责任书的执行情况进行自我评审； 2、总公司管理审核组对本企业安全工作的审核结果（《安全管理审核报告》）和改进建议。 3、对本企业安全管理工作或安全管理体系的充分性、有效性和适宜性进行评审； 4、对各基层部门提交的安全事项进行分析、研究、处理； 5、对本企业安全工作提出改进意见和建议。 第三十七条
安全管理部门应根据管理评审会议的主要内容和审核结果、评定意见、建议等，编制、出具《安全管理评审报告》。报告内容应包括： 1、上一次管理评审有关项目的落实情况； 2、现行安全方针的适用性； 3、本企业确立的安全目标是否合理； 4、现有危险源辨识、风险评价和风险控制情况； 5、安全资源是否充分（财力、人力、物力）； 6、安全检查是否有效和充分； 7、各项安全管理制度执行情况； 8、安全事故、事件的处理是否规范； 9、本次评审提出的改进要求与措施。 第三十八条
安全管理评审工作执行《安全管理评审程序》。 第八章
安全管理审核 第三十九条 为检查、评估各所属企业安全管理工作的有效性和适宜性，总公司安委会对各个企业的安全管理工作进行审核（每年至少一次）。安全管理审核工作由总公司负责组织和实施。 第四十条 总公司安全管理审核组（非常设机构）成员由总公司有关人员和安全体系内部审核员组成。组长由总公司安委会临时指定。 第四十一条 安全管理审核主要包括以下内容： 1、安全目标和安全管理工作运行情况； 2、危险源辨识、风险评价和风险过程控制的适宜性和风险控制的有效性； 3、安全资源的充分性（财力、人力、物力）； 4、有关已发生的事故和事件的资料； 5、上次审核的执行情况； 6、应急预案的落实情况；
7、与本企业有关的政策法规和规定变动之后，对本企业安全工作所产生影响的评价等。 第四十二条
安全管理审核组应根据审核结果、评定意见、建议等，向被审核企业出具《安全管理审核报告》。《安全管理审核报告》须经审核组负责人签发，并作为管理评审的重要依据。 第四十三条 各所属企业应根据管理审核组出具的审核结果和意见、建议，督促有关部门尽快予以落实。属于安全隐患和硬件设施方面的问题，需要立刻整改的，应书面通知隐患企业有关责任人限期改正；属于安全管理方面的漏洞和问题，应尽快组织有关部门、人员研究制订和落实纠正措施。 第九章
员工安全教育与培训 第四十四条 各所属企业安全管理部门应根据员工安全素质状况和生产经营的需要，每年末制订出下一年度的安全教育培训计划，年终对计划的实施情况和效果进行检查和评审。对在岗员工的安全培训情况要登记建档。 第四十五条 各所属企业在与新员工、新外用工和新的用工代理人签订劳动用工合同时,必须在合同内容中明确必要的安全条款。员工上岗工作前，首先要按照有关规定，对新员工进行三级安全教育，经培训考试合格之后，方可进行独立操作。三级安全教育的内容包括： 1、企业安全教育。介绍本企业的生产性质特点和安全生产方面的规章制度，讲解历年来的典型事故案例等。 2、基层部门教育。介绍本部门的生产性质、特点，所从事工种安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项，特别要介绍本部门历年来发生的典型事故情况，以提高安全意识，自觉遵守纪律。 3、班组岗位安全教育。介绍班组安全生产情况，机器设备和工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求和本工种的安全操作规程等。 第四十六条 对离岗时间较长的原工种员工和调换岗位的员工，也必须再次进行本岗位安全教育，经考试合格后方准予独立操作。对劳动部门有明确规定的危险性较大的岗位，除接受必要的常规安全教育外，上岗前还必须进行有关的安全操作培训，岗前培训考核合格后，方可持证上岗。 第四十七条 从事电工作业、锅炉司炉、起重机械作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶等特种作业人员，必须按国家、行业的有关规定进行专门的安全技术和操作技能培训、考核，严格执行持证上岗制度。 第四十八条 企业采用新设备、新技术、新工艺、新流程时，应在投入使用前，按照其安全操作与使用要求，对操作人员进行作业前培训，使其掌握基本的安全操作技能。 第四十九条 各所属企业应如实告知员工作业现场、工作岗位所存在的危险因素、自我保护措施以及事故应急救助措施等。企业员工要严格执行安全制度和安全操作规程,具备和掌握必要的安全生产意识和防护技能。 第五十条 安全管理部门应利用企业内部宣传栏、版报、展板、标语以及组织安全活动、安全讲座等丰富多彩的形式，做好安全生产知识的普及和宣传教育工作。 第五十一条 企业员的工安全教育与培训工作执行《安全教育与培训程序》。 第十章 安全事项协商与沟通 第五十二条 为确保各类安全信息传递的及时和通畅，各所属企业应建立必要的协商与沟通制度，及时沟通和交流各种安全事项（如提请注意事项、通告、通知、投诉及协商、协调意见、回复等）。主要用于企业内部各部门之间、企业与员工之间、本企业与外单位之间的相互协商与沟通。 第五十三条 安全事项的协商、沟通方式可采用会议、文件、书面通知、通告、广播、口头或电话通知等。但重要的安全事项沟通事项、通知等必须采用书面形式，由双方签字确认并妥善保存，以便日后核查与追溯。 第五十四条 安全管理部门是本企业各类安全事项交流、沟通工作的主管和协调部门。安全事项协商、沟通工作执行《协商与沟通程序》。 第十一章
安全检查与隐患整改 第五十五条 安全检查是危险源辨识和安全业绩测量的一种常用和有效的方法。检查要结合本企业的实际情况，选择、确定不同的检查方式和检查项目： 1、
例行检查：总公司对各生产经营企业的安全检查每年一至二次，必要时可增加次数，检查由总公司安委会负责组织实施（或抽调部分基层企业有关人员参加）；各所属企业安全检查每月至少进行一次，必要时可增加次数，检查由主管安全工作的领导参加，企业安全管理部门负责组织实施。 2、
专业性检查：按有关规定和要求，定期对于化学危险品、电器设备、架空线路、导线、压力容器和起重运输设备等专业性较强的储存物品、设施设备进行专项、多项或全面检查。由安全管理部门和技术部门组织专业人员进行检查。 3、
日常检查：每日进行。由各班组、员工分别对本岗位工作和责任范围进行自查，部门、科室安全员监督检查。检查中发现的问题和各种安全隐患，应立即整改；不能立即整改的，必须采取有效的防范措施，并及时向安全管理部门和主管领导报告，制订整改计划。 4、
巡逻检查：通常由安全管理部门与有关部门共同配合开展（如：日常的安全保卫、治安巡逻、消防安全等），巡查中发现问题应立即处理；当时不能处理的，要采取严格的防范措施，并立即向安全管理部门或主管领导报告。 5、
法定节假日检查：各所属企业节前要从管理、现场和员工素质等方面进行一次安全检查，发现隐患要按规定立即进行整改、纠正；不能立即整改的，须采取严格的防范措施，并把责任落实到人，杜绝节日期间各类安全事故的发生。 6、
季节性检查：每年夏季汛期到来和进入冬季前做好储存物品的防汛和冬防准备工作，进行认真检查和落实整改。由于防汛和冬防持续时间长、防范任务重，各所属企业应从人员、物资、设备设施、信息和防范方法等方面做好充分的准备。 7、
其它专业性安全检查以及专项的安全检查。 第五十六条 安全检查的目的必须明确。为使检查工作全面、规范，尺度统一，检查前应预先制订《安全检查表》，确定检查项目、内容、检查方式、评定尺度等。检查当中严格按《安全检查表》所列的检查项目逐项进行。对于检查中发现的情况、问题和检查结果，要及时、准确地做好现场记录。并将检查结果当面（或随后）告知被检查企业，由检查人和被检查企业负责人分别签字确认。 第五十七条 对于检查中发现的各种安全隐患，检查人须以《安全隐患整改通知单》的形式，书面通知被检查企业，要求限期予以改正；隐患企业在规定期限内完成整改后，填写《安全隐患整改情况反馈单》，返回检查人。必要时，要对整改情况进行复查、确认。 第五十八条 各所属企业和部门对安全检查中发现的问题要及时进行整改，做到“三落实”（即措施落实、限期落实、人员落实）。对因整改工作落实不力而造成事故的企业和有关人员要严厉追究责任，按有关规定严肃处理。 第五十九条 安全检查、处理及隐患整改执行《安全检查程序》和《安全隐患整改程序》。 第十二章
安全项目投资管理 第六十条
为确保企业能够有一个安全、稳定的生产经营环境，各所属企业每年必须在安全设施设备建设和资金方面作出必要的投入。安全管理部门负责汇总本企业各部门的安全项目计划（安全资源的配置），统一编制年度安全投资项目预算。同时，还应对安全项目的审批、实施、验收投入使用等情况进行有效监督和管理。 第六十一条 各所属企业新建、改建、扩建工程项目当中的安全设施和职业健康技术措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。安全管理部门应参与意见，并对安全项目过程进行监督、管理。 安全项目的计划编制、实施过程中，应按照《安全项目计划与实施记录》的要求和计划的实施进度，逐项做好相关记录。 第十三章 消防安全
第六十二条
火灾始终是仓储企业安全防范的重点。各所属企业要严格执行《消防法》、《建筑设计防火规范》、《仓库防火安全管理规则》等国家有关法律、法规、规定和《中国物资储运总公司消防安全管理办法》（试行）。 第六十三条
所有储存、加工、生产、运输、变（配）电、办公场所及其它重要场所、设施，都必须按国家有关规定配备一定数量、可靠有效的灭火器材和消防设施。严格按照有关规定，定期对消防管道、消防栓和其它消防器材、设施进行养护、检测，使其始终处于完好状态。禁止任何物品占压、遮挡消防栓和灭火器材。要保持库房、货场、市场、办公场所的消防安全通道畅通，不得在通道中堆放货物、杂物。库房内货物堆码要严格按规定留足“五距”。 第六十四条
各所属企业对货场、库房及其它禁烟、禁火场所，要采取人防、物防和技防相结合的防火措施，实行区域安全责任人制度，严格控制、杜绝各类火种（包括吸烟）和电源、静电、雷击，制订、落实相应的处罚措施。必要时要安排专人巡逻守护重大危险源。 第六十五条
禁止擅自在企业防火区域内使用明火作业或擅自安装使用电炉、电暖器、电水壶、电饭锅、火炉等加热取暖器具。 必须使用时，须配备安全、可靠的防护措施，并填报《临时用火、用电及特殊作业审批表》，报经安全管理部门审查、批准后实施。操作过程中必须要有现场监控人和相应的防护措施。 第六十六条
仓储生产区内禁止停放、储存其它车辆和物品，严禁非工作人员、车辆和其它设备无故停留或修理。必须停留或修理时，要向安全保卫部门提出申请，经批准后方可实施。安全保卫部门要采取相应的安全防范措施并进行监控。 第六十七条
在结束当日工作时，要对所有作业、办公场所进行现场清理，消除一切火种并切断所有用电器具的电源。易燃杂物要集中定点存放于安全场所，及时予以清理；连续运行的电器设备应具备可靠的安全措施。 第六十八条
各所属企业储存危险化学品必须经总公司批准，然后再报请有关部门审批。企业内的油库和储存易燃、易爆危险品的场所，除严格防火措施外，还必须设置、配备可靠的防雷击、防静电设施。要定期进行严格检查、检测，确保设施设备安全可靠。 第十四章 仓储设施设备安全 第六十九条 经营货物储存保管业务的企业，必须严格执行国家有关规定和总公司《货物储存保管规则》，不得储存和经营与本企业储存设施条件不符的物资；严禁违规储存、运输各类易燃易爆、危险化学品和有毒物品。 第七十条 仓储作业要严格执行总公司《装卸搬运人员安全技术操作规程》及相关的规章制度、工作程序和行业标准。严禁违章作业和违规操作，保证作业人员与设备的安全。在进行装卸搬运作业时，要指定专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。严禁本企业非装卸人员和外企业人员参与装卸工作。现场安全员、警卫人员、起重作业班长和起重作业指挥员（调度）等生产安全管理中的关键人员，要佩带胸卡、袖章等醒目、显著的专用标识。
第七十一条
各所属企业要严格执行起重运输设备（含部件、总成、工具、属具、吊具和其他相关器具）的日常检查、保养、修理制度，建立并妥善保存《设施设备安全检测记录》。发现设备缺陷和安全隐患要及时修复、更新，严禁设备带病作业。 第七十二条
各所属企业对露天使用的门式起重机，要严格执行总公司《露天门式起重机防风制动装置使用管理规定》，做好设备的防风工作。要加强日常的检查和维护，确保制度落实。 第七十三条
对企业内部易发生人身伤害事故、火灾事故、触电事故、交通事故的地点或部位，要设置规范、醒目的安全提示标志。安全标志的制作与使用应当符合国家有关标准和规定。 第十五章
道路运输安全 第七十四条
各所属企业要加强对机动车辆驾驶员的安全教育（包括交通安全法规、车辆驾驶和检查技术及道路交通案例等），使驾驶员具备良好的安全意识，严格遵守交通法规和有关规定。在安排运输任务时，要保证驾驶员在接受任务前和运输过程中有足够的休息时间，禁止疲劳驾驶。 第七十五条
各所属企业要定期对生产、货运车辆进行检查和检测，按规定对车辆进行维护保养和修理，确保运营中的车辆处于完好状态。有故障和安全隐患的车辆一律不准投入运营和使用。 第七十六条
各所属企业在开展汽车配送、运输业务时，要遵守《道路零担货物运输管理办法》（1996年12月2日交通部交公路发[1996]1039号文发布）等国家、地方道路运输管理方面的相关法规和规定，合法经营。 第十六章
治安保卫 第七十七条 企业内部的治安保卫工作由企业安全管理部门负责。主要包括巡逻检查、门卫值班、库区治安管理、重要物资和重点部位守护等。 第七十八条 各所属企业要根据自身业务特点和需要，实行24小时干部在岗值班制度。值班人员应对重要防范部位进行重点监控和巡查，及时处理现场发生的问题，认真填写和保存值班记录。当班未能处理的问题，要做好交接、处理工作。 第七十九条 各所属企业要加强仓储区域的治安保卫工作，实行24小时保卫值班和巡逻制度。公休和节假日期间，要加大巡逻密度。
对重点部位要实施重点监控和巡查，确保仓储设施和库存物资的安全，发现问题应立即妥善处理并报告有关部门和领导。安全监督管理人员负责生产作业现场的安全巡查。一般情况下，每个班次内至少进行一次巡查。危险和重要的作业场所，要增加巡视检查次数。
第八十条 值班门卫要履行岗位职责并认真填写、保存值班记录。要严格执行本企业出入库管理的有关规定，所有出库物资、物品，无《出门证》或《出门证》与实物不符，一律不得出库。加强对外来人员和车辆的检查、验证和登记制度，禁止所有无关人员、机动车辆和危险物品进入仓储、生产区。 第八十一条 各所属企业的治安保卫工作应执行《中国物资储运总公司安全保卫人员操作规范》；安全巡查、值班执行《安全巡查和值班管理程序》。 第十七章 出租、承租仓储设施安全管理 第八十二条 各所属企业在与承包企业、承租企业签订承包合同的同时，必须与对方签订相应的安全协议（或在合同、协议中附加必要的安全条款），明确双方的安全管理职责、范围及事故赔偿� |